12月4日至8日，，，，，高速公司辅导班子成员分赴机关、各收费所及合伙公司，，，，，发展一年一度的集中调研活动。。。。。。。这次调研紧扣公司高质量发展，，，，，聚焦经营治理堵点、难点，，，，，倾听职工人民身边的“关键幼事”，，，，，真正买通联系基层、服务职工、破解难题的沟通渠路。。。。。。。

调研座谈会上，，，，，员工们安身岗位现实畅所欲言，，，，，既分享工作中的实际经验、所思所悟，，，，，也直面工作推动中遇到的问题与猜疑，，，，，萦绕公司经营治理提质、基础设施升级、车路刷新提升、数字化转型创新、路路接济提速、人力资源优化等沉点工作畅所欲言，，，，，积极建言献策，，，，，互换氛围求实热烈。。。。。。。公司辅导班子成员结合各自分管领域，，，，，逐一回应员工关切的问题。。。。。。。

  总经理尹幼斌在会上暗示，，，，，公司高质量发展离不开整个员工的智慧、担任与实干支出，，，，，整个员工要以主人翁姿势群策群力为公司添砖加瓦。。。。。。。同时他提出，，，，，各人要严守合规底线，，，，，以造度为凭据，，，，，关环治理、提升工作质效；；；；；；；要树牢效能意识，，，，，优化步骤、精密治理，，，，，确保各项工作高效落地；；；；；；；要强能力练硬功，，，，，弘扬工匠心灵，，，，，紧跟行业趋向与公司转型措施，，，，，磨炼“一专多能”素养，，，，，实现幼我与公司同频共振、共赢发展。。。。。。。

董事长李荣清结合党的二十届四中全会心灵，，，，，深刻论述了公司“做大主业、做长产业、做优内业”的发展思路和发展指标，，，，，并要求整个党员干部职工要创新思想理想，，，，，安身更高站位、拓宽视野格局、科学经营明年各项工作；；；；；；；要敢于担任，，，，，始终对峙问题导向、树牢系统思想，，，，，精准破解发展堵点、难点；；；；；；；要凝聚联结奋进力量，，，，，自动担任积极作为，，，，，大力弘扬“联结、贡献、创新、发展”的公司心灵，，，，，高低同心、协同发力，，，，，全力以赴推动公司高质量发展指标落地见效。。。。。。。